Concepto del manual de cargos
trata específicamente en el manual de procedimientos establecido para la empresa. Identificación del cargo: En esta parte se describe el nombre del cargo, el nivel del cargo, la dependencia a la que pertenece, el número de cargos y el cargo de su jefe inmediato. Requisitos: Este punto de la descripción del cargo, se describe. El Manual Descriptivo de Cargos del Personal de Alto Nivel, Administrativo, profesional, defensorial y Obrero, se logra gracias a un conjunto de voluntades, quienes efectuaron talleres informativos para hacerlos del conocimiento del proyecto que se estaba llevando a cabo, y talleres de trabajo en los cuales éstos se involucraron efectuando. Índice del Manual OPSU. Grupos de Cargos con sus Respectiva Educación Formal, Funciones y Tareas, es decir su perfil, ordenados por el grupo al que pertenece.. Compendio de Preguntas y Respuestas sobre el Manual Descriptivo y Valorativo de Cargos Administrativos de las Universidades Nacionales.. Ponderación de factores aplicados en el manual de valoración .
3. Conceptos Básicos Descripción de Cargos De conformidad con el Artículo 3° del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, el Cargo es “la nomenclatura interna con la que en una institución se conoce a cada uno de sus puestos”. Ahora bien, la descripción de los cargos o bien la descripción de puestos de trabajo1. Manual de Cargos V1 6 La elaboración de los perfiles de cargo por competencias del CMN constituye una señal de potenciamiento de la gestión de personas en la institución, alineada con las directrices del Servicio Civil. El presente documento explica la metodología que será empleada en la elaboración del Manual Descriptivo de Cargos, en tal sentido, se detallarán las acciones que permitirán establecer las especificaciones de cada uno de los cargos de la empresa: tareas, requisitos de educación, experiencia, responsabilidades, etc.
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